Emergence 360, au croisement du management, de la santé mentale et de la coopération.
Emergence 360 accompagne les dirigeants, les responsables RH, les managers et les collectifs confrontés à des situations humaines, managériales ou organisationnelles complexes.
Lorsque les repères se brouillent, que les tensions fragilisent les relations ou que les transformations bousculent les équilibres, nous créons les conditions pour mieux comprendre ce qui se joue et retrouver une capacité d’action collective.
Révéler les potentiels pour libérer le pouvoir d’agir.
NOTRE CONVICTION
Faire de la santé et de la coopération les fondations d’organisations robustes
Une organisation robuste n’est pas une organisation qui évite toutes les difficultés.
C’est une organisation capable de traverser les tensions et les transformations sans épuiser les personnes, figer les relations ni perdre sa capacité d’action.
Pour Emergence 360, un management responsable ne consiste pas seulement à demander aux personnes de s’adapter. Il crée les conditions permettant de préserver la santé, de mettre les tensions au travail, de soutenir la coopération et d’agir durablement.
C’est pourquoi Emergence 360 agit sur trois dimensions indissociables : les individus, les collectifs et l’organisation.
QUI SUIS-jE ?
Corinne BOURGEOIS
Dirigeante d’Emergence 360 — Artisane de coopérations
Je dirige Emergence 360 et porte personnellement la conception et la réalisation des accompagnements proposés.
Facilitatrice en intelligence collective et formatrice, j’ai développé une expertise à la croisée du management, de la santé mentale, de la coopération et des transformations du travail.
Mon approche s’appuie sur l’observation des situations vécues, la mise en dialogue des différents points de vue et la création de cadres permettant aux acteurs de retrouver des marges de manœuvre.
En parallèle, je coordonne la Chaire BEST — Bien-être, Santé mentale & Territoire — de la Fondation USMB. Cette double expérience nourrit un regard qui relie les réalités du terrain, les pratiques d’accompagnement et les connaissances scientifiques.
Je suis également formatrice accréditée aux Premiers Secours en Santé Mentale et formatrice certifiée à la Fresque de la Santé Mentale®. Lorsque la nature ou l’ampleur d’une mission le nécessite, je peux associer des professionnels aux compétences complémentaires, tout en restant garante de la cohérence de l’accompagnement.
CE QUI GUIDE NOS ACCOMPAGNEMENTS
Comprendre avant d’agir
Chaque organisation possède son histoire, ses contraintes, ses ressources et ses propres équilibres. Une réponse pertinente ne peut donc pas être plaquée de l’extérieur.
Les accompagnements proposés par Emergence 360 visent à :
- prendre en compte les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles ;
- créer un cadre permettant une parole sincère et constructive ;
- relier les connaissances aux situations concrètes du travail ;
- faire émerger des réponses réalistes, appropriables et durables.
Les interventions sont conçues à partir de votre contexte et de ce que vous souhaitez rendre possible.
ÉCHANGEONS SUR VOTRE SITUATION
Et si nous commencions par regarder ce qui se joue ? Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà identifié le bon dispositif. Un premier échange nous permettra de mieux comprendre votre contexte et d’envisager le point d’entrée le plus pertinent.
Emergence 360 | Management, santé mentale et coopération 