Prendre soin de la santé mentale au travail, ce n’est pas seulement réagir face à la souffrance. C’est aussi agir en amont, sensibiliser, déstigmatiser, renforcer les liens, favoriser l’écoute et outiller les acteurs du quotidien.
Chez Emergence 360, nous accompagnons les organisations à poser un regard plus large et plus humain sur la santé mentale au travail. Nos interventions s’inscrivent dans une logique de prévention, d’empowerment et de responsabilité collective.
Pourquoi parler de santé mentale au travail aujourd’hui ?
La santé mentale concerne tout le monde. Elle se vit, s’exprime et s’influence au quotidien, dans les interactions, les conditions de travail, les émotions, les charges mentales, les conflits, les reconnaissances ou absences de reconnaissance. Parler de santé mentale, c’est parler de vulnérabilités autant que de ressources. C’est cesser d’opposer bien-être et performance. C’est donner aux collectifs des moyens pour prendre soin de la qualité relationnelle, de la coopération, de l’attention aux autres. C’est aussi un enjeu de gouvernance, de posture managériale et de culture d’organisation.
Une approche à la fois sensible et structurée
Notre approche de la santé mentale au travail repose sur 3 piliers :
- La sensibilisation collective : comprendre les enjeux, poser un cadre sûr pour en parler, faire circuler la parole
- La formation et l’outillage : apporter des compétences concrètes pour agir (repérer, écouter, orienter, réguler)
- Le soutien à la dynamique collective : ancrer la prévention dans le fonctionnement même de l’organisation
Nous intervenons avec des formats variés, adaptés aux besoins de chaque structure.
Deux portes d’entrée complémentaires
Fresque de la Santé Mentale®
Un atelier d’intelligence collective de 3h pour ouvrir un dialogue collectif autour de la santé mentale et déconstruire les idées reçues. Destiné aux équipes, managers, RH et acteurs engagés dans les démarches de prévention ou de qualité de vie au travail.
Premiers Secours en Santé Mentale
Une formation de 2 jours pour devenir secouriste et apprendre à repérer les signes de détresse psychique, écouter et orienter. Destinée à tous les professionnels souhaitant renforcer leur posture de soutien.
Vous souhaitez amorcer une dynamique de prévention dans votre organisation ?
Nous croyons que chaque structure peut devenir un espace ressource, à condition de s’outiller, de se former et de créer les conditions pour que la parole circule. Pour cela, nous proposons un accompagnement sur mesure.
En fonction de votre contexte, nous pouvons :
- Réaliser un diagnostic partagé autour des représentations et besoins internes
- Concevoir un parcours progressif alternant sensibilisation, formation et temps collectifs
- Animer des ateliers auprès de vos équipes ou encadrants
- Soutenir vos démarches QVCT ou vos engagements RSE
Nos formats s’adaptent à votre réalité (secteur, taille, rythme de travail, niveau de maturité).
Prenons un temps d’échange pour explorer ensemble ce qui est juste pour vous.
Emergence 360 : Cultivez l'excellence dans votre équipe ! 