Développez vos compétences à travers des form-actions en présentiel ou en ligne mettant l’accent sur l’application concrète et le partage d’expériences
Nous vous proposons une approche complète et innovante pour le développement des équipes et du leadership responsable au sein de votre organisation.
Nous croyons que des équipes autonomes et engagées sont les piliers d’une organisation résiliente et responsable :
– 100% interactives, que ce soit en présentiel ou à distance,
– Exercices pratiques, ateliers participatifs et partages d’expériences,
– Des séances flexibles en fonction de vos disponibilités.
DEVENIR UN FACILITATEUR-COACH POUR DES ÉQUIPES AUTONOMES
• Apprenez à développer vos compétences de leadership responsable pour accompagner des équipes autonomes dans leur réussite collective.
• Explorez des techniques de facilitation et de coaching pour favoriser l’autonomie, l’engagement et la performance de vos équipes.
EXPLORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL AVEC LE JEU SLAC
• Comprendre les dimensions du bien-être au travail : Sens, Lien, Activité, Confort (SLAC).
• Appréhender les contraintes et ressources impactant le bien-être professionnel.
ÊTRE UN CONTRIBUTEUR ACTIF AU SEIN DE MON ÉQUIPE, DE MON SERVICE, DE MON ORGANISATION
• Être pro-actif et être capable de faire des propositions en vue de faire évoluer le fonctionnement de mon organisation lors de temps dédiés avec ses pairs et ses managers,
• Questionner son quotidien professionnel pour mesurer les écarts entre la situation prescrite et la situation réelle,
• Oser faire des constats sur son fonctionnement, ses activités, ses situations « irritantes », et sur l’évolution de son contexte de travail,
•Mieux communiquer pour favoriser les relations « travail »,
•Développer de nouvelles modalités d’organisation et oser les expérimenter, en sortant des idées reçues ou des habitudes.
VISION & VALEURS : EVEILLER L’ENGAGEMENT DANS VOTRE ORGANISATION
•Explorez l’importance de la vision et des valeurs dans la création d’une culture d’entreprise solide et engagée.
•Apprenez à aligner les actions de votre équipe sur la vision et les valeurs de votre entreprise pour renforcer l’engagement et la cohésion.
RENFORCER LA COHÉSION D’ÉQUIPE : PRATIQUES D’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET DE COOPÉRATION POUR UNE SYNERGIE GAGNANTE
•Développez des pratiques d’intelligence collective et de coopération pour renforcer la cohésion et la synergie au sein de vos équipes.
•Favorisez la collaboration, la communication et la prise de décision collective pour des résultats collectifs et durables.
TRAVAILLER ENSEMBLE : CONSTRUIRE LES FONDATIONS D’UNE COLLABORATION EFFICACE
• Favoriser l’intelligence collective : Cultiver un environnement propice à la contribution de chaque participant pour exploiter pleinement le potentiel du groupe.
• Etablir des règles claires : Co-construire des règles de fonctionnement pour une communication fluide et des décisions efficaces, adaptées aux besoins changeants de l’équipe.
• Renforcer les liens interpersonnels : Découvrir et valoriser les talents uniques de chaque membre tout en favorisant des relations authentiques pour une collaboration harmonieuse.
Construisons quelque chose ensemble
Vous recherchez une formation sur mesure, adaptée à vos besoins et spécifique à votre environnement ?
Nous sommes prêts à collaborer avec vous pour étudier vos défis, vos objectifs et créer un programme qui répond précisément à vos attentes.
Notre offre personnalisée est conçue en fonction de vos besoins spécifiques.
Emergence 360 : Cultivez l'excellence dans votre équipe ! 