Le Co-développement professionnel vise à perfectionner les compétences des professionnels grâce à un apprentissage collectif. Il repose sur une approche pragmatique favorisant la prise de décisions rapides et éclairées, ainsi que sur la recherche de solutions collectives à partir de situations concrètes.
Ces situations peuvent prendre la forme de préoccupations, de problématiques ou de besoins de réflexion commune liés à la mise en œuvre de projets concrets.
Inspirée par la méthode du Co-développement, créée dans les années 90 par Adrien Payette, professeur de management à l’université du Québec, notre approche est fondée sur l’apprentissage actif. Elle vise à améliorer les aptitudes des participants à apprendre et à transférer ces compétences au sein de leur groupe, favorisant ainsi le progrès collectif.
Le Co-développement mobilise un groupe de professionnels (entre 8 à 10 participant maximum) pour partager leurs compétences et résoudre des problèmes collectivement. Cette approche renforce la collaboration, prévient l’isolement professionnel, et favorise l’engagement et la solidarité au travail.
LES OBJECTIFS
PARTAGE D’EXPERIENCES
Vous aurez l’opportunité d’échanger avec d’autres professionnels confrontés à des situations similaires, ce qui favorisera le partage d’expériences et l’enrichissement mutuel.
NOUVELLES TECHNIQUES DE REFLEXION
Vous apprendrez de nouvelles techniques de réflexion et d’analyse pour aborder des situations complexes de manière plus efficace et créative.
ENTRAIDE & SOUTIEN
Vous bénéficierez de l’entraide et du soutien d’un groupe de pairs engagés dans le co-développement, ce qui vous permettra de trouver des solutions collectives et d’élargir votre champ de compétences.
FEEDBACK CONSTRUCTIF
Vous recevrez des feedbacks constructifs de la part des autres participants, ce qui vous aidera à prendre du recul sur vos pratiques et à identifier des axes d’amélioration.
DEVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL
Vous aurez l’occasion de développer vos compétences relationnelles, votre écoute active, ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes complexes de manière collaborative.
ADAPTATION CONTEXTUELLE
Cette approche de co-développement peut être adaptée à votre contexte spécifique, que ce soit en intra entreprise, pour favoriser la cohésion d’équipe et le partage des bonnes pratiques, ou en inter entreprise, pour élargir votre réseau professionnel et bénéficier d’une diversité de points de vue.
Construisons quelque chose ensemble
Vous aspirez à une démarche de co-développement sur mesure, ajustée à vos attentes et alignée sur votre contexte professionnel ?
Nous sommes prêts à collaborer étroitement avec vous pour explorer vos défis, comprendre vos objectifs et élaborer un programme de co-développement personnalisé, parfaitement adapté à vos besoins spécifiques.
Notre proposition sur mesure est pensée pour répondre précisément à vos attentes dans le cadre du co-développement, afin d’optimiser votre expérience et favoriser des résultats significatifs.
Emergence 360 : Cultivez l'excellence dans votre équipe ! 