
La santé mentale au travail est aujourd’hui davantage nommée. Elle fait l’objet d’une attention croissante, renforcée par sa désignation comme Grande cause nationale. Pourtant, dans les organisations, le sujet reste souvent difficile à aborder. Il demeure sensible, parfois évité, souvent renvoyé à des situations individuelles ou à des moments de crise. Avant de chercher à…

Ou comment une learning expedition peut renforcer la coopération en situation de crise Il y a des expériences qui transforment un collectif, sans le dire, sans l’expliquer, simplement en le faisant vivre. C’est le pari de la learning expedition que nous avons conçue et animée avec l’association Savoir Faire Face aux Risques : une aventure…

Une journée forte en humanité avec Emmaüs et Les Bandits Manchots, entre création collective, intelligence sensible et puissance du “nous”. Retour sur une expérience où la facilitation prend tout son sens.

Face à l’imprévu, la coopération ne s’improvise pas. Au cœur d’un monde BANI – fragile, anxiogène, non linéaire et parfois incompréhensible – les entreprises ont besoin d’entraîner leurs équipes à réagir ensemble, efficacement. Retour d’expérience sur une journée de sensibilisation menée chez Alpin Pellet, mêlant apports techniques, dynamique collective et mise en action, par l’association…

Faire groupe sans capitaine : une expérience de facilitation collective dans un contexte managérial incertain, où l’intelligence du groupe devient levier de communication et de régulation.

Vivre l’intelligence collective autrement : immersion coopérative avec les partenaires du Chambéry Savoie Mont Blanc Handball, animée par l’association Savoir Faire Face aux Risques.

La santé mentale au travail n’est plus un tabou : elle s’invite dans les conversations, les politiques RH, les dynamiques d’équipe. Plutôt que de l’aborder par le prisme du problème, cet article propose un regard tourné vers les ressources : celles que les espaces collectifs peuvent mobiliser pour prévenir, réguler et soutenir les dynamiques humaines…

L’intelligence collective est souvent présentée comme la solution à tous les maux de l’entreprise : engagement, performance, bien-être… Mais sur le terrain, elle exige bien plus qu’une bonne volonté ou un outil collaboratif. Dans cet article, nous partageons ce que l’intelligence collective rend vraiment possible, et aussi ses limites, pour en faire un levier exigeant…

Découvrez comment tirer pleinement parti du potentiel de vos réunions grâce au processus de la restitution. Cet article explore le concept de la restitution et son rôle crucial dans l’intelligence collective. Apprenez à mettre en œuvre des processus de restitutions efficaces pour favoriser la réflexion, l’apprentissage et l’action au sein de votre équipe ou organisation.…

Dans un environnement économique VICA, le management résilient et responsable est essentiel. Face à la volatilité et l’incertitude, les entreprises doivent anticiper et s’adapter rapidement. La complexité et l’ambiguïté exigent une communication ouverte et des stratégies itératives. Les PME et les startups peuvent également bénéficier de l’innovation, de la communication ouverte, de l’agilité et d’un…