
Ou comment une learning expedition peut renforcer la coopération en situation de crise Il y a des expériences qui transforment un collectif, sans le dire, sans l’expliquer, simplement en le faisant vivre. C’est le pari de la learning expedition que nous avons conçue et animée avec l’association Savoir Faire Face aux Risques : une aventure…

Une journée forte en humanité avec Emmaüs et Les Bandits Manchots, entre création collective, intelligence sensible et puissance du “nous”. Retour sur une expérience où la facilitation prend tout son sens.

Face à l’imprévu, la coopération ne s’improvise pas. Au cœur d’un monde BANI – fragile, anxiogène, non linéaire et parfois incompréhensible – les entreprises ont besoin d’entraîner leurs équipes à réagir ensemble, efficacement. Retour d’expérience sur une journée de sensibilisation menée chez Alpin Pellet, mêlant apports techniques, dynamique collective et mise en action, par l’association…

Faire groupe sans capitaine : une expérience de facilitation collective dans un contexte managérial incertain, où l’intelligence du groupe devient levier de communication et de régulation.

Vivre l’intelligence collective autrement : immersion coopérative avec les partenaires du Chambéry Savoie Mont Blanc Handball, animée par l’association Savoir Faire Face aux Risques.

La santé mentale au travail n’est plus un tabou : elle s’invite dans les conversations, les politiques RH, les dynamiques d’équipe. Plutôt que de l’aborder par le prisme du problème, cet article propose un regard tourné vers les ressources : celles que les espaces collectifs peuvent mobiliser pour prévenir, réguler et soutenir les dynamiques humaines…

L’intelligence collective est souvent présentée comme la solution à tous les maux de l’entreprise : engagement, performance, bien-être… Mais sur le terrain, elle exige bien plus qu’une bonne volonté ou un outil collaboratif. Dans cet article, nous partageons ce que l’intelligence collective rend vraiment possible, et aussi ses limites, pour en faire un levier exigeant…

La coopération va au-delà de la simple collaboration, incarnant une approche où les membres de l’équipe travaillent ensemble avec ouverture, transparence et confiance. Cet article explore les fondements de la coopération, en examinant ses conditions essentielles pour une mise en œuvre réussie. Adopter une approche coopérative peut transformer les équipes en une force unie et…

Dans le monde professionnel en évolution d’aujourd’hui, les leaders et les managers sont confrontés à des défis complexes nécessitant des solutions innovantes. Les groupes d’échanges de pratiques fournissent un cadre structuré et confidentiel pour partager des expériences, résoudre des problèmes et développer des compétences professionnelles. En adoptant cette approche, les organisations peuvent favoriser l’apprentissage continu,…

Découvrez comment tirer pleinement parti du potentiel de vos réunions grâce au processus de la restitution. Cet article explore le concept de la restitution et son rôle crucial dans l’intelligence collective. Apprenez à mettre en œuvre des processus de restitutions efficaces pour favoriser la réflexion, l’apprentissage et l’action au sein de votre équipe ou organisation.…